Un sistema integrado de Gestión de Recursos Humanos
Inicie con una solución sencilla e intuitiva. Adapte el Employee Portal a sus necesidades. Es indispensable en la gestión de sus recursos humanos. Accede a la aplicación Employee Portal a través de su navegador.
Nuestra solución es transversal, por lo que puede usarlo donde quiera que se encuentre y cuando tenga más tiempo. Encontrará la información actualizada en cualquiera de los dispositivos con los que accede.
Puede acceder al Employee Portal desde cualquier dispositivo móvil – tablet o teléfono móvil – o a través de la aplicación web.
Visión 360º
Evaluación de desempeño
Gestión de presencia
Informe único
Potencie su tiempo
Gestión de la formación
Gestión de datos de personas
Estructura jerárquica
Selección y contratación
Gestión de competencias
Gestión de cv's
Qué y quien
Para la empresa. Para el colaborador
Una solución de gestión creada para rentabilizar tiempo, accesible a través de cualquier dispositivo móvil y que proporciona información creíble para tomar decisiones. Con beneficios para la Empresa y para el Colaborador.
Para la Empresa y especialmente para el responsable del equipo
- Mejora de la comunicación interna y, consecuentemente, de la integración entre la empresa y los colaboradores.
- Simplificación y mejora de los procesos administrativos, en particular en el Departamento de Recursos Humanos.
Para el
Colaborador
- Flexibilidad para modificar / actualizar los dados.
- Disponibilidad on-line da la información relevante para el Colaborador, como nóminas, declaraciones anuales y otros documentos.
Módulos
Disponemos de varios módulos para que elijas y adaptes la solución a tu negocio.
Datos del colaborador
Información actualizada
Gestión del curriculum vitae
Recibo de nómina
Declaración anual de ingresos
Estructura organizativa
Formación
Catálogo de cursos
Planificación anual de formación
Recogida de necesidades de formación
Control de horas de formación
Balance, evaluación, eficacia, satisfacción
Presencia
Gestión de planificación de fiestas
Mapa del equipo
Registro de faltas y ausencias
Trabajos extraordinarios
Justificación de absentismo
Mapa oficial de la organización
Evaluación del desempeño
Definición de cuestionarios de evaluación
Configuración de preceptores
Definición de objetivos
Premios / bonus
Recogida de necesidades de formación
Resumen del desempeño
Dashboards
Gestión de competencias
Definición de carreras en la organización
Definición de competencias
Visión analítica de los candidatos
Cuadro de mando
Selección y contratación
Gestión del proceso de vacantes
Gestión de entrevistas y candidatos
Conversión de candidatos en empleado
Formulario dinámico
Recogida de CV (formato digital)
Notificaciones (correo electrónico / SMS)
Testimonios
“La elección se basó en dar mayor flexibilidad a los usuarios, mayor capacidad de desarrollo y mayor facilidad de integración con otros sistemas que existen o puedan existir en el Grupo. Por otro lado, permitió una mayor racionalización de los medios humanos afectados a esta área, en particular en la creación de tiempo para mayor dedicación a otras funciones, como higiene y seguridad en el trabajo. La información para la gestión de recursos humanos es más rápida y creíble”
“La solución implementada ha asegurado una reducción significativa en los procedimientos administrativos, liberando nuestros recursos para otras tareas.”